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FAMMY

推薦の声

会社の風土、性質は、無意識にでもトップが創っている。

その様に考え、自己成長に本気で取り組みます。全ての責任は私にあります。

代表取締役 廣瀬慶

どんな業界であれ会社の風土、性質はどこの会社もトップが作っている。無意識であれ、トップの考え方や生き方、選択の特徴は、会社の方向性や社員が働く環境に大きな影響を与えてしまうのではないでしょうか?

ここに弊社の取り組みや、ファミー整骨院グループ代表廣瀬の、様々な貢献活動を通じて出会った方々からの声をいただきましたので、少しでも代表廣瀬の人柄、目指している会社、大切にしている教育方針、会社風土や性質を知っていただけると幸いです。

弊社の取り組みについての推薦文をいただきました

孚(まこと)事務所株式会社 代表取締役
飯田吉宏氏

推薦者の声

社会保険労務士・中国古典講師

弊社は中小企業の幹部人材の育成に特化した会社で、近年は公的機関でのセミナー・研修事業も手がけております。

今回、働き方改革のセミナーを商工会議所で実施するにあたり、共通の知人を通して廣瀬社長の素晴らしい取組みを知り、どんな考えで経営をされているのかお話を伺うことができました。

私は根っからの人見知りで(苦笑)、ご紹介で初めて電話するときはとても緊張するタイプなのですが、なぜか廣瀬社長とは昔からお知り合いだったような話やすさを感じました。人を安心させつつ惹きつける言葉もお持ちだからだと思います。

いくつかお尋ねした中で印象的だったのが、人材育成の失敗談でした。

開業してすぐうまくいったが、人が中々育たない。すぐにやめてしまう。マネジメントの難しさ、苦しさ、悩みを乗り越え、現在の組織を作り上げた裏には、机上の空論ではない叩き上げの実務力とそれを支える志の高さがあったのだと感じております。

廣瀬社長の元で仕事を学べる人は、きっと成長をやめない幸せな職業人として生きていけるのだと思います。

廣瀬社長との出会いは、私にとっても大変刺激になりました。今後ともお付き合いのほど、よろしくお願い致します。

全国治療家連盟 理事長 株式会社ファーストサービス 代表取締役
田尻 堅 先生氏

推薦者の声

こんにちは。 ファーストサービスの田尻と申します 。治療院業界初の人材紹介会社として14年間、治療院業界に携わっております。 治療院3500院、スタッフ10000人以上の面談をする中で、多くの先生の共通の問題を見てきました。

そう、治療院経営で必ず直面するのが「人」の問題です。 入れては辞めて、入れては辞めてのサイクルから中々抜け出せない治療院も多く見てきました。 特に私が感じているのは、 雇用条件等ではなく、経営者とスタッフとの「関わり合い」なのではないでしようか。

廣瀬先生を一言で言うと、「関わった人をとことん大切する男」 廣瀬先生の他人を応援する想いや姿勢に、私自身も、何度も支えられています。 私が廣瀬先生を心から信頼できるのも、 温かさ、しなやかさであって、決してテクニックや力ずくなノウハウ的なモノではないからです。 その廣瀬先生は、福島正伸先生との出会いで人生が大きく変わったと言われてます。

廣瀬先生はその学びを治療現場へしっかりと落とし込み、一般的な治療院ではなく、地域の患者様、働く社員様、お付き合いされている業者様、同業他社様など、「関わる全ての人が幸せになれる治療院(会社)を本気で創られています。また、世界に11人しかいない福島正伸先生公認インストラクタ-の1人でもあります。(治療業界では廣瀬先生1人しかいません)皆様も、廣瀬先生のサポ-トを受け「関わる人が幸せになれる会社」 を創っていただければ幸いです。必ずや現状が劇的に変化されると思います。

全国治療家連盟 理事長
株式会社ファーストサービス
代表取締役 田尻 堅

株式会社KMC 小林整骨院グループ 代表取締役兼総院長
小林 英健氏

推薦者の声

福島正伸先生の本質をついた「考え方」に触れ、感動させていただきました。 改めて会社を経営することは、こういうことだと気づかせていただきました。

「一生懸命、社長として突っ走っていたら、振り返ってみると誰もついてきていない。」ということは多くの先生が経験していることかもしれません。 そして、なぜそうなってしまったかに気付かないと同じ過ちを何度も犯してしまうことになりかねません。

私は福島正伸先生の「考え方」に触れる事によって 会社の向かう方向性が明確になりました。 この「考え方」をもっと多くの柔道整復師に聞いていただくと、「どこで働くか?」ではなく「どう働くか?」という意識が高まり、 結果的にスタッフが辞めたり、夢を諦めたりしなくなるのでは!?と思いました。

その考えを引き継いでおられるのが、福島正伸先生の公認インストラクターの廣瀬先生だとお聞きして早速、社内セミナーをお願いしました。 緊張していたスタッフをジョークで一瞬にして和やかな雰囲気に変えたり、人生をどういう姿勢で生きるべきかを、ご自分の体験を交えて講義していただき、私自身とても共感させていただきました。

何より、福島先生から学んだことを一人でも多くの柔道整復師に伝えて、お世話になっているこの業界の役に立ちたいという廣瀬先生の熱い思いは 素晴らしいと思いました。柔道整復師の業界をよりよくしていくためには、一人一人が成長していく必要があります。

もちろん技術も大切ですが、整骨院を経営していくにあたっては、人財育成が何よりも大切です。廣瀬先生のセミナーを一人でも多くの柔道整復師が受けて、整骨院にかかわるすべての人が幸せになることを願います。私もこの業界の発展を願っている人間の一人として 廣瀬先生を全面的に応援させていただきます。

近畿医療専門学校 理事長
(株)KMC 代表 小林 英健

≪ 小林 英健氏プロフィール≫

治療業界で小林先生を知らない人はいない!と言うほどの有名人。治療家としての実力もさることながら、「人に重きをおく」経営手法と姿勢は 業界はもちろん、その他の経営者や著名人からも尊敬される。小林先生に影響を受けて、治療家になった先生は全国に多数存在し、今なお小林先生に憧れ治療家を目指す人があとを絶たない。心からこの業界を愛されていて、自身の会社経営やグル-プ運営のほか 専門学校運営、執筆活動、セミナ-活動と業界発展の為に幅広く活動されている。

整骨院15院、社員120名以上を束ねるサンキューグループ代表
馬越 啓一氏

推薦者の声

今、関西方面で整骨院を経営している馬越といいます。私は福島先生の教えは廣瀬先生を通して学びました。 その廣瀬先生との出会いは衝撃的でした。

とあるセミナ-で出会ったんですが、見た目のいかつさとは違い、心の温かい人だということはすぐにわかりました。私は廣瀬先生と出会い、友情を超えた相談をさせてもらってます。もし出会う事がなければ、私は多くのことを人生で失うところでした。何かというと、それは価値観です。

私は整骨院の経営で一番大切なのは、考え方の根本のところの価値観だと思います。私はその廣瀬先生の価値観がとても大好きです。この価値観に触れないままで生きていたら、私は今のように整骨院を複数院経営することはできなかったと思います。

廣瀬先生の価値観に!そして想いに触れてみてください。今、必要とされているのはマ-ケティングや小手先のテクニックではなく、根本のところだと思います。今の様な時代だからこそスタッフ・会社・患者さまの絆が大切です。

その根本を廣瀬先生に学ぶ事により、今ある不安などは全て吹き飛ぶと思います。あなたが廣瀬先生に出会える日を楽しみにしています。

サンキューグループ代表 馬越 啓一

≪ 馬越 啓一氏プロフィール≫

整骨院15院、社員120名以上を束ねるサンキューグループ代表。社員からの人望も厚く、理想の会社創りに本気で取り組んでいる。コンサルタントとしても大活躍で、業界内外に数多くのファンを持つ、京都の革命家。リーダーシップというモノの本質を知る本物の経営者。

治療業界ではすでに有名なコンサルタント
田村 剛志氏

推薦者の声

こんにちは! 治療院コンサルタントの田村と申します。 私はコンサルタントとして日々治療院様の業績向上のための『手段』『手法』をお伝えしています。

現代には数多の『手段』『手法』が溢れています。それ故、いつしか『手段』『手法』に溺れ、『目的』を忘れ、あるべき『姿勢』を失ってしまう方も少なくありません。

『手段』『手法』と『目的』『姿勢』が合致していなければ求める結果・「成果」は得られないでしょう。

私自身、『手段』や『手法』に溺れかけていた時に廣瀬先生のセミナ-で聞かせていただき、あるべき『目的』と『姿勢』を思い出させていただきました。

今、自分自身の『手段』や『手法』に 『なにかが違う。』 そう感じていらっしゃるようでしたら、是非、廣瀬先生のお話を聞かれてみることをおすすめします。

自分自身の中に経営・運営を行っていく際のゆるぎない「心柱」が出来ると思います。

田村 剛志

≪ 田村 剛志氏プロフィール≫

治療業界ではすでに有名なコンサルタント。その頭脳から導き出されるアイデアを聞くと、クライアントは目の輝きが増し、やる気が満ち溢れる。人柄にホレ、コンサル依頼される方も多く、人気ぶりもうかがえる。若くして、ビッグネームの仲間入りをはたした彼だが、本人はまったくその気はなく、常に究極のコンサル目指し、本気で生きている。その辺りが人に影響力を与えているといえる。どこまで行くのか?先が楽しみであり、あらゆる問題の本質を見抜くその目は、さらなる高みを見据えている。

会員数100名以上のチームNEXTの代表
張 徳義氏

推薦者の声

こんにちは。
次世代治療院経営チームNeXT代表 張徳義です。

私は東京、大坂に整骨院、美容整体院、直営4店鋪を経営しており全国の100院以上の治療院の経営コンサルティングを行っています。 その中で皆様の一番の悩みは、人材教育、スタッフ育成です。

治療院経営では、集客、リピート、単価、立地戦略、保険戦略、自費戦略、値段設定、WEB、システムやマニュアルももちろん重要です。 でも、それをすべて有効に稼働させたり成功に導くのは『人』なんです。

経営者は人が育つ環境、人材教育が出来る環境を提供しなければなりません。リーダーが育つ環境、社員が育つ環境、アルバイトが育つ環境といった仕組み作りが、もっとも重要となります。

今回、私が推薦する廣瀬先生からは、そのすべてを学ぶ事が出来るだけではなく、経営者の在り方、リーダー、スタッフの在り方まで学ぶ事が出来ます。その日からすぐに実践出来て、本当にためになることばかりです。福島正伸認定インストラクタ-でありながら業界トップレベルのスタッフマネジメント力を誇る治療院経営者である廣瀬先生の経営哲学に触れてみてください。

そして次世代治療院経営の明るい未来の扉を開いて下さい。少しの勇気と行動が未来を大きく変える事でしょう。

チームNEXT代表 張 徳義

≪ 張 徳義氏プロフィール≫

直営で治療院を営む傍ら、会員数100名以上のチームNEXTの代表としても精力的に活動している。コンサルタントとして社長として、日々全力で自己成長を行っており彼の経営手法とリーダーとしての姿勢にひかれる治療家が全国であとをたたない。 介護事業、美容事業を展開している。カリスマ的存在として影響力を与える社長の代表格。

神奈川県内でマンモス院を2院抱える「日本一のこだわり」を持つ経営者
山内 英嗣氏

推薦者の声

廣瀬先生を一言で表すなら、『その人の本当の価値を信じ続ける男』、私は廣瀬先生をそのように表現します。

廣瀬先生の話しを聞きたいといわれる多くの社長様、先生方はすでに、様々な手法を用い『物質的な成功』を収めていると思います。そして組織や部下と共に夢やゴールに向かい日々試行錯誤を繰り返し本気で取り組んでいることと思います。その中でどのステージにいる方でも必ず壁が立ちはだかり問題が起こります。むしろステージが高い方ほど問題は複雑かつ多岐にわたります。しかし、本質は非常にシンプルなのです。

そして廣瀬先生に出会うことで再認識されると思います。 社長様、先生方はすでに素晴らしい価値のある存在だという事を。そして問題に立ち向かう勇気をお持ちになられていることを。

ビジネスをしていれば悩みは尽きません。しかしこの廣瀬先生との出会いで迷いは無くなります。人生とは旅です。社長様、先生方にとって廣瀬先生との出会いが新たな船出になると私は確信しております。

山内 英嗣

≪山内 英嗣氏プロフィール≫

神奈川県内でマンモス院を2院抱える、「日本一のこだわり」を持つ経営者。様々なテストを試みたうえ、昨年、近未来的な接骨院をプロデュース!センス、人格ともにバツグンで、その影響力は他の業界にまで及ぶほど。今後の活躍が注目されるカリスマ経営者。カリスマというキーワードがこれほど似合う経営者はなかなかいない。

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