私たちの｢治療｣と｢考え｣に共感してくれる 仲間を募集しております。
私たちの｢治療｣と｢考え｣に共感してくれる 仲間を募集しております。
株式会社 Fammyの経営理念
私たちにとって最高の「笑顔」とは、悩みを解決したときにこぼれる患者さんの笑顔です。 結果が出るまで患者さんと向き合うことを「責任」と考える当院では、思うような結果が出ない時こそ、症状の改善を信じて、施術を行います。 患者さんの笑顔を決して諦めません。
代表挨拶
「我が子の様に大切に育ててきた会社です」
私が柔道整復師という仕事に初めて出会ったのは、高校生の時です。
当時私はラグビーをやっていたのですが、ある公式戦の最中に相手チームの選手がケガをしてしまいました。その時ベンチから颯爽と一人の男性が現れ、その選手の処置を行いました。
その姿はまさにプロフェッショナルであり、その方が柔道整復師だったという事は後から知ったのですが、私もその職業を目指したいと思いました。
免許を取り、就業期間を経て私が開業したのは、20年以上も前の事、今では現場を離れ、グループ院の経営や若い治療家を育てる立場となりました。
この業界は他の業界よりも遅れている様に感じます。いまだに社会保険などが完備されていない治療院も数多くあります。
私は経営をするにあたり、自分が業界に入りたての頃、働きにくいと感じていた点を出来る限り改善して来ました。20：30退社の徹底や、社会保険の完備、キャリアパスの構築など少しずつではありますが、想いを形にも出来ています。
ただ、現状満足かと言えば、まだまだやりたい事は沢山ありますし、分院展開も考えています。
そこで、ファミー整骨院グループは随時、新しい仲間を募集しています。熱く、元気な仲間と出会いたいと思っています。グループとして大きく成長していく過程を共に分かち合っていきましょう。
ファミー整骨院グループ代表 廣瀬 慶
株式会社FAMMYってどんな会社なの？
「大切なことは 人としての成長」
㈱Ｆａｍｍｙが運営する整骨院には、一般的な整骨院によく置いている電気治療器、牽引器、ウォーターベッドなどの治療器具がほぼ置いてありません。
「器具に頼らない！」というこだわりがある為に治療器をあれこれと置かないと決めています。
それはなぜか？
あまりない事ですが、もしも、治療経過や結果が思うように出ない場合、治療器具が沢山あると自分の技術や人間性を省みる事に目がいかず、器具のせいにしたりすると思います。それは、人は自分以外に原因を探してしまう生き物、自分以外のせいにしてしまう弱い生き物だからです。
なので自分を見直したり省みることがしやすい様に、出来る限り治療器は置かないと決めています。言い訳の出来ない、自分を見直すしかない環境であれば治療家の技も心も成長が強く促されると考えています。
また、弊社のロゴはダイヤモンドを基調としていますが、ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない。人も人でしか磨けない！人間力も人との関わりでしか磨けないと考えていますので、会社や院の運営では、人と人との「結び付き」を、人間関係を大切にして運営するようにしています。
毎月患者様へ向けイベントを開催したりするのも、その理由の一つです。
イベントでは《治療家―患者》という関係では得る事の出来ない「気づき」や「学び」があります。私達は治療家であり、一人の人間でもあります。人としての成長なくして治療家としての大成もないと考えていますので、人としての成長が促される様な環境創りを目指しています。
先輩スタッフがおしえたげるファミーのココがなんかいい!!
当院は20時30分の退社を徹底しています。
他の治療院では、終業後に保険業務や技術の練習をするから毎日、日付が変わるころに家路へ…なんていう話をよく聞きます。
オフがあるからオンがあるのです。仕事が大好き過ぎる人でも、インプットがなければアウトプットはありません。
友人、家族、自分の為の時間。仕事以外にも、自分の器を大きくする、遊びの中の学びは、かけがえのないものであると、ファミーは考えます。
自分が遊びたいから遊んだり、何かのウサ晴らしのためにプライベートを過ごすのと、誰かを幸せにしたいという心をもって過ごすのでは、同じ遊んだとしても、そこには大きな違いがあるぞい。
働きながら勉強するんだから、給料なんて安くて当たり前。一昔前の整体の業界は、こんな状態でした。
せっかく免許を取ったのに、せっかく才能があるのに、働く環境の悪さから柔道整復師を辞めてしまう人も多くいました。でも、これは決して遠い昔の話ではなく、今でもそのような治療院が全国に存在しています。
ファミー整骨院グループでは業界の悪しき風習をぬぐい去り、治療家が安心して成長できる環境づくりを目指しています。
ただ、今ある環境は、君たちの先輩社員が作ってきたものです。私たちはこの環境が欲しい人ではなく、さらに良い環境を一緒に創ってくれる人を求めています。
ファミーでは、一緒に働く仲間のことを考えて社会保険、雇用保険はもちろん、労災にも加入して、スタッフが安心して働ける環境づくりを行っています。
また、治療や院内での予期せぬ患者さんの怪我などに対応するための賠償保険も取り入れています。
君たちに患者さんを大切にしてもらいたいから会社は君たちを大切にするんじゃ～。わかるかの～？
ファミー整骨院グループでは、客観的で公平な査定基準によって社員が納得できるキャリアパスを用意しています。
上司の好き嫌いで昇格、降格するような、納得を得られない基準での運営は致しません。
社員一人ひとりが、少しでも患者さんの満足度を高め、笑顔を作り出せるよう、社員全員が次のステップに向けた利益を生み出すための経営者目標を持てるよう、努力します。
また、隠れた努力を見逃さないように、日ごろからヒアリング、コミュニケーションを密に行っています。
入社してからの約３週間は、本社がある大分にて新人研修を行います。皆さんが就職しようとしている仕事は、直接患者さんの体に触れ、治療行為を行う、大きな責任を伴うものです。
一人一人が会社の顔として働くうえでその心構えと、独自の技術を開発するに至った想いや、経緯、患者さんへの接し方などについての研修。また、他人と一緒に働く上での必要な考え方を学んでいただきます。
３週間の研修終了後は、各院の配属となり、教育係の先輩と一緒に随時研修を進めていきます。決して一人にはさせません。みんなで頑張りましょう。
ファミー整骨院グループでは、「プレゼンシート」というものを用意しています。
「もう少しここを変えてみたい」「こんな活動をみんなでチャレンジしたい」など、どんなやりたい事も皆でチャレンジしたいと考えています。
一人では出来ない事も仲間がいればできる！どんどん仲間にプレゼンするのじゃ～！！そして、プレゼン力を磨くのじゃ～！
自己成長の為、仲間同士声をかけ合い定期的に勉強会を開催しています。
毎日昼休みに30分、毎月1回休日勉強会（午前中）など継続しています。
ただし、参加は自由！強制は一切いたしません。嫌々やらされても学びにならないと考えています。※プライベートを充実させてもらいたいので診療後、夜勉強会開催は禁止させてもらっています。
年々、難しくなる国家試験。もしも落ちたら‥そんな心配がある方もいると思います。
安心して下さい。ファミー整骨院グループは働きながら国家試験に再チャレンジできる様、サポートしています。
社内に柔道整復師教員免許取得者や研修講師など在籍していますので定期的に社内模試も実施しています。
先輩先生も応援してくれますので、モチベーション高く次の国家試験まで過ごせますよ。
働きながらチャレンジできるので保護者の負担も軽減。あきらめず夢への切符を手に入れるのじゃ～！
ファミー整骨院グループでは、懇親会、誕生日会、ランチ会を開いたり、フットサル、マラソン大会、山登り、ボーリング、キャンプ‥と、仕事だけでなく様々なスポーツや遊びを仲間と楽しんでいます。
「同じ毎日なら楽しく過ごしたい」そんな仲間でいっぱいです。
もちろん参加は自由。強制なんかありえません。
ファミー整骨院グループでは、定期的に社員面談を実施しています。どんなに経験積んでも、向上心がある限り、悩みは生まれてくるものです。
先輩と意見交換をしたり、自分の想いや考えを伝え、具体的な課題を見つけましょう。
私生活の面での相談も大歓迎。一人の悩みはみんなの悩み。一緒に考えましょう。
また急な体調不良、不幸、事故などには幹部の先輩は24時間相談にのれるよう心がけています。
ファミー整骨院グループでは、20時30分退社がルールになっていますが、例えばどうしても患者対応が必要で20時31分退社になった場合、その1分でも切り捨てることなく、時間外労働として手当を支給します。
人として、自分がされて嫌なことは他人にしない会社でありたい。
クリーンな運営をこころがけています。安心してもらいたいのじゃ～。
私たちの｢治療｣と｢考え｣に共感してくれる 仲間を募集しております。
FAMMYで出来る事
治療家としての最高の喜びを感じることができる場所！
柔道整復師はとても素晴らしい職業です。なぜなら、多くの患者さんの痛みや悩みを解決できる技術を手に入れる事ができ、それを発揮する場所があるからです。
しかし、それらの技術は多岐にわたり、手技技術だけでなく、挨拶の仕方、電話対応、患者さんから信頼されるコミュニケーション能力、患者さんの症状をより詳しく把握する問診方法、さらに多くの技術を習得することによって患者さんの痛みや悩みを解決することができるのです。
私たちはそれらの技術をマニュアルとして体系化して、基準を設けています。
この基準を満たさなければ、患者さんの治療に入ることはできません。
さらに、一度基準を満たしても、再び基準以下になればもちろん治療に入ることはできません。
一見すると厳しいと感じるかもしれませんが、患者さんの痛みや悩みを改善することは決して簡単なことではなく、常に高い技術力で患者さんと接することで、症状が改善していくのです。
そして当社の基準は決して低くはありません。最初は戸惑いを感じるかもしれません。
しかし、この基準を満たしたときに得られる最高の喜びの一つです。
決して簡単なことではありませんが、柔道整復師として成長する過程を是非、分かち合っていきましょう。
年間イベント
地元出身のスタッフもそうなのですが、地元を離れて働くスタッフの家族のような存在でありたいと、いつも考えます。
知り合いもいない土地でいつもポツンと一人じゃ寂しすぎます。
ファミー整骨院グループは、年間を通じての地元の各種イベントから、バーベキューに誕生会まで、スタッフ同士のコミュニケーション、地元の人たちとのコミュニケーションを大切にしています。
患者さんの家族を引き出すスタッフも、いつも笑顔でいてほしいという願いからです。
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先輩社員インタビュー
西 雅人
こんにちは！！ファミー午後の整骨院治療部の西です。僕はこの整骨院に入社して、３年目になりますが、とても働きやすく、スタッフ同士が仲の良い職場だと思います。ファミーでは、技術や知識だけでなく、人間的に精神的に特に成長できる場所だと思います。治療の技術を磨いたり、高めていくことはとても大切ですが、治療師の人間性が未熟であれば患者さんを治すことは出来ません。一緒に人間力を磨いていきましょう！！ファミーでは新人研修というのがあり、電話応対、受付業務、治療まで、先輩方が一から教えてくれるので、何もわからない新人の先生達も安心して下さいね。
川邊 洸祐
私が（株）ファミーに入社することを決めたのは、まずは他のスタッフが優しいことです。人柄が良く、誰にでも優しい先輩方をみて私もそうありたいと思い入社を決めました。入って分かったのが本当に優しく、親切で丁寧に指導してくださりました。お互いに尊敬できるいい職場だと思います。そして、機械に頼らず自らの手で治療する事も魅力で患者様の身体が良くなっているのがわかるので、仕事をすることが楽しくなります。ぜひ、見学に来て見てください。
最初は私もそうでしたが、現場経験がないと不安だと思いますが、全員が同じ技術を持って治療するので安心して下さい。それに、将来開業しようと思っている人など、夢も応援してくれる会社なので、楽しんで一緒に働きましょう。
坂本 麻衣
ファミーの魅力は明るくて元気、スタッフ同士の仲もよく成長できる場であることです。仕事をしていく中で、もちろん苦しく感じる時もありますが、私はそれも楽しめるようになりました。苦しいと思ったことをクリアにすることに成長を感じられたり、やり甲斐を感じるからです。また、患者様とのコミュニケーションを大切にする為、すぐ仲良くなれる雰囲気で笑顔があふれる現場だと思います。
ファミー整骨院グループは、仲間を大切にする愛のある会社です。人としても大きく成長できたり、いろんな考えを学ぶことができる会社だと思っています！！一緒に成長していける仲間を待っています♪
山田 晴希
こんにちは！ファミー午後の整骨院の山田です。ファミー午後の整骨院では、患者さんの”体の痛み”をとるだけでなく、”心”も元気になって笑顔で帰ってもらうために日々活動をしています。目の前の人を笑顔にするためにはまず自分が、心から笑顔でいれることが大切だと思います。ファミーでは治療の技術はもちろん、物事を前向きにとらえる事や、治療家としての大切な心構えなども皆で真剣に勉強しています！また、季節ごとに大イベントがあったり、たくさんの患者さんと交流を深めています！とにかく皆、元気で明るく、チームワークも最高です！
ファミーでは、目の前の人を笑顔にすることに全力で取り組んでいます！例え、出来ないことがあっても皆の課題にして、皆で取り組んで一緒に成長していきましょう!(^^)!成長したい方、支えてくれている地域や周りの人に恩返しがしたい方！毎日楽しく過ごしたい方！ぜひ一緒に働ける日を楽しみにしています♪
小川 智誌
初めまして！ファミー午後の整骨院の小川と申します。私が思うファミーの魅力は、しっかりとした新人研修がある事です。普通の整骨院では、しっかりとした研修もなく、何となく患者さんに入っていくと思いますが、ファミーでは新人研修で仕事に対する考え方や患者さんとの接し方、治療技術指導などマンツーマンで行っており、とても学びやすい環境だと思います。また、現場に出るまではテストがあり、それに合格をすれば患者さんに入れるようになる為、自信を持って患者さん対応ができます。新しく働く方には安心で魅力的だと思います。
ファミーはスタッフが夢を持ち常に成長し続けている会社です。そんなファミーで一緒に働き共に成長しましょう。
柿沼 暁
ファミーでは治療技術やそれに必要なトークを学べるのはもちろん、挨拶や掃除、時間の管理の仕方など、社会人として大切なことをたくさん学ぶことができます。私はこの会社を通じて治療技術以上に大切な事を学んでいます。それは、その場所で働いている人が魅力的かどうか、輝いて働いているか、という事です。この会社にはそのための風土も仕組みも揃っています。治療家としてだけでなく、人間として輝ける、それがファミーの一番の魅力だと思います。
うちはとにかくスタッフの仲が良いです！誕生日を祝ったり、日曜日に遊びに行ったり、一生付き合える仲間ができます！入社したスタッフみんながこう言います。「皆さん優しくて、嫌な人が一人もいない」そんな環境だからこそ、自ら「成長したい！」と思えるんです。ぜひ一緒に働きましょう！
板井 健太郎
「治療したい」「自分の知識、技術を試したい」そんな思いの新人先生はたくさんいると思います。これからは、治療を通じて沢山の人と出会い、そして喜びや感動を与えることになるでしょう。それと同じくらい困難に立ち向かう事にもなるでしょう。１人で達成出来ないことも、仲間がいれば乗り越えられる。患者様の笑顔を求めて一途に進む。そんな思いで沢山の人が働いています。チーム力で人を守る、そんな一人になりませんか。株式会社ファミーは、そんな思いのある治療家を求めています。
元気になり、そして元気にする。柔道整復師の力は無限大です。一緒に働く仲間の存在が財産になる。そして、可能性を１００％から２００％にしてくれる。競い合い助け合うそんなチームで力を試しませんか。
赤嶺 広典
こんにちは、ファミー午後の整骨院の赤嶺です。私は専門学校から新卒でこの整骨院に入社しました。ファミーと他の整骨院との大きな違いは一人の先生が診る担当制ではなく、みんなで一人の患者さんを診ていくことです！ファミー整骨院グループでは入社後の研修を受けた後は、みんな同じ水準の治療技術で治療に入れますので自信をもって治療に臨むことが出来ます。そして毎月の勉強会などで経験を積めるので、新しい知識を学ぶことが出来ます。
初めは患者さんの身体を治せる自信がないと思っている方も、どんどん成長できるいい職場です。みなさんに入って来てもらい、更に盛り上がった職場になることを楽しみにしています。
鳥居 英矢
初めまして！名古屋瑞穂接骨院の鳥居と申します。私が転職活動において企業選択の軸として「やりたい事に前向きにチャレンジさせてくれる風土があるか」という点です。 たくさんの企業さんを見てきたのですが、接骨院、整骨院という仕事は、昔ながらの風習が根強く感じませんか？人間とは「変化」を嫌う生き物ですし、「変わる事」は良くない事。と思われるからです。そんな中Fammyではどんどん上司に提案し、よし、やってみよう！！！という変化をものともしない理念がスタッフ全員に浸透しています。これって実は珍しい企業なんです(笑) 私はチャレンジできる環境、理念に強烈に共感し、株式会社Fammyへ飛び込み、目まぐるしく変化していく施策に前向きに挑戦させてもらいました。
柔道整復師になられた皆さんは将来的に開業したいと考えていらっしゃると思います。素晴らしい判断です！ですが、治療スキルだけを伸ばせば、良い先生なのか。と聞かれ 皆さんはどう感じますか？技術、スキルが全てという方もいるでしょう。しかし、初学者がいきなり良い治療スキルを手に入れても、コミュニケーション、傾聴力、言葉遣いなど扱う人間力が低ければ宝の持ち腐れです。Fammyでは「人としてのレベルアップ！」を目標としている企業であり、同じ理念に共感できる仲間を待っています！！
岡田 由紀子
私にとってのファミーの魅力は、皆で共に学び・共に助け合い・共に成長する事が出来るところです。 そして、何よりスタッフが明るくて元気だという所です。私は入社して9年になりますが、幾多の壁にぶつかった時は先輩や同僚に何度も相談したものです(笑)。時にはアドバイスをもらったり、時にはトレーニングに付き合ってくれたり・・・そのおかげで多くの課題を乗り越え、自分自身も精神面で成長する事が出来ました。 現場で仕事をしていると、「苦しい・辛い」と感じる事は多くありますが、それを「成長できるチャンス！」と思い楽しめるようになりました。
ファミーのスタッフはみんな、患者さんの身体を良くしたいと強く願う努力家ばかりです。それぞれ未熟な所があっても、それを補い助け合うチームです。 新人の先生達は将来思い描いた夢があると思います。不安な事や悩みがある時は是非、相談して下さい。一緒に成長し、楽しく働ける日を楽しみにしています。
冨髙 修一
久しくやる気を持って仕事をするスタッフがいる店に出会ったことがなかったのですが、見学に伺った時、スタッフの笑顔で生き生きと業務にあたる様子に、自分が思い描いた会社の姿を見ました。 私はこの業界未経験で右も左もわからないにも関わらず、一から丁寧に教えてくれます。全てのスタッフが笑顔で丁寧に接してくれます。企業理念に基づき、スタッフ教育が徹底されています。
社長をはじめとする先生方皆さんが、未経験者である私に対し、偏見なくあたたかく受け入れてくれたことに感謝します。 まずは、この会社の企業理念を把握し、業務にあたる上で必要な知識をつけるよう日々精進していきたいと思います。 このように書くのは簡単ですが、まだまだ思いと行動がともなっていないのが現状です。これからも頑張りますのでよろしくお願い致します。
中道 和哉
いつも明るく元気な先生がたくさんいます！！ 分からない事もしっかり細かくマニュアルに書かれているので、すぐに調べることができます。先輩の先生方も優しいので、質問にも分かりやすく丁寧に教えていただけますので安心して下さいね。 苦痛の表情で来院された患者さんも、治療を受け笑顔で帰られます。 どの接骨院、整骨院にしようと悩んでいる人は、是非一度見学をしてみてください。
愛知県から初めての遠距離、長期の研修で前日もしっかり眠ることができないくらいとても不安な研修でした。ですが、日を追うごとにその不安も消え、院に行くのが楽しみになってきました。 覚えることがたくさんで、全て覚えるのには時間がかかるかもしれませんが、早くテストに合格して、患者さんを治療できるようになりたいです。 先輩の先生方も常に気に掛けてくださって、時間が空いた時や昼食時など積極的に声を掛けてくださったので、早く院に馴染むことができたと思います。 新型コロナウイルスがあるので、休みの日もホテルにずっといたので気分転換が大変でしたが、大分名物の温泉にゆっくりと浸かることで、体を休めることができました。 新型コロナウイルスが落ち着いて、大分県に来ることがあったら、大分グルメを満喫したいと思います。
求人案内
柔道整復師
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エステティシャン
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店舗一覧
ファミー午後の整骨院
大分賀来整骨院
名古屋瑞穂接骨院
推薦の声
会社の風土、性質は、無意識にでもトップが創っている。
その様に考え、自己成長に本気で取り組みます。全ての責任は私にあります。
代表取締役 廣瀬慶
どんな業界であれ会社の風土、性質はどこの会社もトップが作っている。無意識であれ、トップの考え方や生き方、選択の特徴は、会社の方向性や社員が働く環境に大きな影響を与えてしまうのではないでしょうか？
ここに弊社の取り組みや、ファミー整骨院グループ代表廣瀬の、様々な貢献活動を通じて出会った方々からの声をいただきましたので、少しでも代表廣瀬の人柄、目指している会社、大切にしている教育方針、会社風土や性質を知っていただけると幸いです。
弊社の取り組みについての推薦文をいただきました
社会保険労務士・中国古典講師
弊社は中小企業の幹部人材の育成に特化した会社で、近年は公的機関でのセミナー・研修事業も手がけております。
今回、働き方改革のセミナーを商工会議所で実施するにあたり、共通の知人を通して廣瀬社長の素晴らしい取組みを知り、どんな考えで経営をされているのかお話を伺うことができました。
私は根っからの人見知りで（苦笑）、ご紹介で初めて電話するときはとても緊張するタイプなのですが、なぜか廣瀬社長とは昔からお知り合いだったような話やすさを感じました。人を安心させつつ惹きつける言葉もお持ちだからだと思います。
いくつかお尋ねした中で印象的だったのが、人材育成の失敗談でした。
開業してすぐうまくいったが、人が中々育たない。すぐにやめてしまう。マネジメントの難しさ、苦しさ、悩みを乗り越え、現在の組織を作り上げた裏には、机上の空論ではない叩き上げの実務力とそれを支える志の高さがあったのだと感じております。
廣瀬社長の元で仕事を学べる人は、きっと成長をやめない幸せな職業人として生きていけるのだと思います。
廣瀬社長との出会いは、私にとっても大変刺激になりました。今後ともお付き合いのほど、よろしくお願い致します。
こんにちは。 ファーストサービスの田尻と申します 。治療院業界初の人材紹介会社として14年間、治療院業界に携わっております。 治療院3500院、スタッフ10000人以上の面談をする中で、多くの先生の共通の問題を見てきました。
そう、治療院経営で必ず直面するのが「人」の問題です。 入れては辞めて、入れては辞めてのサイクルから中々抜け出せない治療院も多く見てきました。 特に私が感じているのは、 雇用条件等ではなく、経営者とスタッフとの「関わり合い」なのではないでしようか。
廣瀬先生を一言で言うと、「関わった人をとことん大切する男」 廣瀬先生の他人を応援する想いや姿勢に、私自身も、何度も支えられています。 私が廣瀬先生を心から信頼できるのも、 温かさ、しなやかさであって、決してテクニックや力ずくなノウハウ的なモノではないからです。 その廣瀬先生は、福島正伸先生との出会いで人生が大きく変わったと言われてます。
廣瀬先生はその学びを治療現場へしっかりと落とし込み、一般的な治療院ではなく、地域の患者様、働く社員様、お付き合いされている業者様、同業他社様など、「関わる全ての人が幸せになれる治療院（会社）を本気で創られています。また、世界に１１人しかいない福島正伸先生公認インストラクタ－の１人でもあります。（治療業界では廣瀬先生１人しかいません）皆様も、廣瀬先生のサポ－トを受け「関わる人が幸せになれる会社」 を創っていただければ幸いです。必ずや現状が劇的に変化されると思います。
全国治療家連盟 理事長 株式会社ファーストサービス 代表取締役 田尻 堅
福島正伸先生の本質をついた「考え方」に触れ、感動させていただきました。 改めて会社を経営することは、こういうことだと気づかせていただきました。
「一生懸命、社長として突っ走っていたら、振り返ってみると誰もついてきていない。」ということは多くの先生が経験していることかもしれません。 そして、なぜそうなってしまったかに気付かないと同じ過ちを何度も犯してしまうことになりかねません。
私は福島正伸先生の「考え方」に触れる事によって 会社の向かう方向性が明確になりました。 この「考え方」をもっと多くの柔道整復師に聞いていただくと、「どこで働くか？」ではなく「どう働くか？」という意識が高まり、 結果的にスタッフが辞めたり、夢を諦めたりしなくなるのでは！？と思いました。
その考えを引き継いでおられるのが、福島正伸先生の公認インストラクターの廣瀬先生だとお聞きして早速、社内セミナーをお願いしました。 緊張していたスタッフをジョークで一瞬にして和やかな雰囲気に変えたり、人生をどういう姿勢で生きるべきかを、ご自分の体験を交えて講義していただき、私自身とても共感させていただきました。
何より、福島先生から学んだことを一人でも多くの柔道整復師に伝えて、お世話になっているこの業界の役に立ちたいという廣瀬先生の熱い思いは 素晴らしいと思いました。柔道整復師の業界をよりよくしていくためには、一人一人が成長していく必要があります。
もちろん技術も大切ですが、整骨院を経営していくにあたっては、人財育成が何よりも大切です。廣瀬先生のセミナーを一人でも多くの柔道整復師が受けて、整骨院にかかわるすべての人が幸せになることを願います。私もこの業界の発展を願っている人間の一人として 廣瀬先生を全面的に応援させていただきます。
近畿医療専門学校 理事長 （株）ＫＭＣ 代表 小林 英健
≪ 小林 英健氏プロフィール≫
治療業界で小林先生を知らない人はいない！と言うほどの有名人。治療家としての実力もさることながら、「人に重きをおく」経営手法と姿勢は 業界はもちろん、その他の経営者や著名人からも尊敬される。小林先生に影響を受けて、治療家になった先生は全国に多数存在し、今なお小林先生に憧れ治療家を目指す人があとを絶たない。心からこの業界を愛されていて、自身の会社経営やグル－プ運営のほか 専門学校運営、執筆活動、セミナ－活動と業界発展の為に幅広く活動されている。
今、関西方面で整骨院を経営している馬越といいます。私は福島先生の教えは廣瀬先生を通して学びました。 その廣瀬先生との出会いは衝撃的でした。
とあるセミナ－で出会ったんですが、見た目のいかつさとは違い、心の温かい人だということはすぐにわかりました。私は廣瀬先生と出会い、友情を超えた相談をさせてもらってます。もし出会う事がなければ、私は多くのことを人生で失うところでした。何かというと、それは価値観です。
私は整骨院の経営で一番大切なのは、考え方の根本のところの価値観だと思います。私はその廣瀬先生の価値観がとても大好きです。この価値観に触れないままで生きていたら、私は今のように整骨院を複数院経営することはできなかったと思います。
廣瀬先生の価値観に！そして想いに触れてみてください。今、必要とされているのはマ－ケティングや小手先のテクニックではなく、根本のところだと思います。今の様な時代だからこそスタッフ・会社・患者さまの絆が大切です。
その根本を廣瀬先生に学ぶ事により、今ある不安などは全て吹き飛ぶと思います。あなたが廣瀬先生に出会える日を楽しみにしています。
サンキューグループ代表 馬越 啓一
≪ 馬越 啓一氏プロフィール≫
整骨院15院、社員120名以上を束ねるサンキューグループ代表。社員からの人望も厚く、理想の会社創りに本気で取り組んでいる。コンサルタントとしても大活躍で、業界内外に数多くのファンを持つ、京都の革命家。リーダーシップというモノの本質を知る本物の経営者。
こんにちは！ 治療院コンサルタントの田村と申します。 私はコンサルタントとして日々治療院様の業績向上のための『手段』『手法』をお伝えしています。
現代には数多の『手段』『手法』が溢れています。それ故、いつしか『手段』『手法』に溺れ、『目的』を忘れ、あるべき『姿勢』を失ってしまう方も少なくありません。
『手段』『手法』と『目的』『姿勢』が合致していなければ求める結果・「成果」は得られないでしょう。
私自身、『手段』や『手法』に溺れかけていた時に廣瀬先生のセミナ－で聞かせていただき、あるべき『目的』と『姿勢』を思い出させていただきました。
今、自分自身の『手段』や『手法』に 『なにかが違う。』 そう感じていらっしゃるようでしたら、是非、廣瀬先生のお話を聞かれてみることをおすすめします。
自分自身の中に経営・運営を行っていく際のゆるぎない「心柱」が出来ると思います。
田村 剛志
≪ 田村 剛志氏プロフィール≫
治療業界ではすでに有名なコンサルタント。その頭脳から導き出されるアイデアを聞くと、クライアントは目の輝きが増し、やる気が満ち溢れる。人柄にホレ、コンサル依頼される方も多く、人気ぶりもうかがえる。若くして、ビッグネームの仲間入りをはたした彼だが、本人はまったくその気はなく、常に究極のコンサル目指し、本気で生きている。その辺りが人に影響力を与えているといえる。どこまで行くのか？先が楽しみであり、あらゆる問題の本質を見抜くその目は、さらなる高みを見据えている。
こんにちは。 次世代治療院経営チームNeXT代表 張徳義です。
私は東京、大坂に整骨院、美容整体院、直営４店鋪を経営しており全国の１００院以上の治療院の経営コンサルティングを行っています。 その中で皆様の一番の悩みは、人材教育、スタッフ育成です。
治療院経営では、集客、リピート、単価、立地戦略、保険戦略、自費戦略、値段設定、WEB、システムやマニュアルももちろん重要です。 でも、それをすべて有効に稼働させたり成功に導くのは『人』なんです。
経営者は人が育つ環境、人材教育が出来る環境を提供しなければなりません。リーダーが育つ環境、社員が育つ環境、アルバイトが育つ環境といった仕組み作りが、もっとも重要となります。
今回、私が推薦する廣瀬先生からは、そのすべてを学ぶ事が出来るだけではなく、経営者の在り方、リーダー、スタッフの在り方まで学ぶ事が出来ます。その日からすぐに実践出来て、本当にためになることばかりです。福島正伸認定インストラクタ－でありながら業界トップレベルのスタッフマネジメント力を誇る治療院経営者である廣瀬先生の経営哲学に触れてみてください。
そして次世代治療院経営の明るい未来の扉を開いて下さい。少しの勇気と行動が未来を大きく変える事でしょう。
チームNEXT代表 張 徳義
≪ 張 徳義氏プロフィール≫
直営で治療院を営む傍ら、会員数100名以上のチームNEXTの代表としても精力的に活動している。コンサルタントとして社長として、日々全力で自己成長を行っており彼の経営手法とリーダーとしての姿勢にひかれる治療家が全国であとをたたない。 介護事業、美容事業を展開している。カリスマ的存在として影響力を与える社長の代表格。
廣瀬先生を一言で表すなら、『その人の本当の価値を信じ続ける男』、私は廣瀬先生をそのように表現します。
廣瀬先生の話しを聞きたいといわれる多くの社長様、先生方はすでに、様々な手法を用い『物質的な成功』を収めていると思います。そして組織や部下と共に夢やゴールに向かい日々試行錯誤を繰り返し本気で取り組んでいることと思います。その中でどのステージにいる方でも必ず壁が立ちはだかり問題が起こります。むしろステージが高い方ほど問題は複雑かつ多岐にわたります。しかし、本質は非常にシンプルなのです。
そして廣瀬先生に出会うことで再認識されると思います。 社長様、先生方はすでに素晴らしい価値のある存在だという事を。そして問題に立ち向かう勇気をお持ちになられていることを。
ビジネスをしていれば悩みは尽きません。しかしこの廣瀬先生との出会いで迷いは無くなります。人生とは旅です。社長様、先生方にとって廣瀬先生との出会いが新たな船出になると私は確信しております。
山内 英嗣
≪山内 英嗣氏プロフィール≫
神奈川県内でマンモス院を2院抱える、「日本一のこだわり」を持つ経営者。様々なテストを試みたうえ、昨年、近未来的な接骨院をプロデュース！センス、人格ともにバツグンで、その影響力は他の業界にまで及ぶほど。今後の活躍が注目されるカリスマ経営者。カリスマというキーワードがこれほど似合う経営者はなかなかいない。
保護者の皆様へ
初めまして、株式会社Fammy代表取締役 廣瀬です。
今回は入社案内のページをご覧いただきありがとうございます。
少しでも弊社の想いが伝わると嬉しいのですがどうでしょうか？
ご本人、保護者の方の不安や疑問が解消されると嬉しいです。
実は、私にも子どもがいます（４人）。一番上の娘は千葉県の学校に大分県から進学したのですが、その時はあまりの寂しさや心配から、娘に内緒で学校を見に行ったりしていました(笑)
私ほど心配性でなくても保護者の方であれば、どんな会社なのか？どんな人達がいるのか？生活する地域の治安は？と思いをめぐらせるのではないでしょうか？
そこで弊社では、現場見学、面接時には保護者の方の同伴もOKにしています。
また、保護者の方からの質問を、電話やメールでも受け付けていますので、遠慮なくお問い合わせいただけると嬉しいです。
ご希望があればどこへでも伺います。一緒に飲みましょう(笑)
「我が子と思い愛を注ぎます。仮に、何度同じ失敗を繰り返したとしても諦めず、共に成長していく覚悟です」
「子どもさんをぜひウチにあずけてください！！」
ファミー整骨院グループ代表 廣瀬 慶
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